People Management;

Legal, Regulatory & Compliance;

Government Affairs

People Management
Die Abteilung People Management kümmert sich um den ganzen Lebenszyklus der Mitarbeitenden: von der Selektion und Rekrutierung, zum Onboarding, Training und Weiterentwicklung, Mitarbeiterbeurteilung, Retention, sowie zum Austritt. Des Weiteren stellt das Team Payroll die monatlichen Lohnzahlung sicher und im Gesundheitsmanagement sorgt sich die Abteilung um das Wohlergehen der Mitarbeitenden.

Legal, Regulatory und Compliance

Die Rechtsabteilung beschäftigt sich mit vielseitigen rechtlichen Fragestellungen sowie regulatorischen Aufgaben und zeigt Entscheidungsträgern Chancen und Risiken unternehmerischer Entscheidungen auf. Durch geeignete Compliance-Massnahmen trägt sie zur Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien und somit zur Verhinderung von Rechtsverstössen bei. In der Umsetzung von Projekten und bei der Betreuung von laufenden Rechtsstreitigkeiten arbeitet sie eng mit den jeweiligen Abteilungen zusammen.

Government Affairs

Die Abteilung Government Affairs agiert an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Sie ist im Unternehmen dafür zuständig, im Rahmen von aktuellen und zukünftigen politischen Entwicklungen legislative Risiken und Chancen zu identifizieren. Als Ansprechpartnerin für Entscheidungsträger und Partner stellt sie zudem sicher, dass die Interessen von UPC im politischen Entscheidungsfindungsprozess Gehör finden.

People Management
Die Abteilung People Management kümmert sich um den ganzen Lebenszyklus der Mitarbeitenden: von der Selektion und Rekrutierung, zum Onboarding, Training und Weiterentwicklung, Mitarbeiterbeurteilung, Retention, sowie zum Austritt.

Des Weiteren stellt das Team Payroll die monatlichen Lohnzahlung sicher und im Gesundheitsmanagement sorgt sich die Abteilung um das Wohlergehen der Mitarbeitenden.

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Legal, Regulatory und Compliance

Die Rechtsabteilung beschäftigt sich mit vielseitigen rechtlichen Fragestellungen sowie regulatorischen Aufgaben und zeigt Entscheidungsträgern Chancen und Risiken unternehmerischer Entscheidungen auf. 

Durch geeignete Compliance-Massnahmen trägt sie zur Einhaltung von Gesetzen und Richtlinien und somit zur Verhinderung von Rechtsverstössen bei. In der Umsetzung von Projekten und bei der Betreuung von laufenden Rechtsstreitigkeiten arbeitet sie eng mit den jeweiligen Abteilungen zusammen.

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Government Affairs

Die Abteilung Government Affairs agiert an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Sie ist im Unternehmen dafür zuständig, im Rahmen von aktuellen und zukünftigen politischen Entwicklungen legislative Risiken und Chancen zu identifizieren.

Als Ansprechpartnerin für Entscheidungsträger und Partner stellt sie zudem sicher, dass die Interessen von UPC im politischen Entscheidungsfindungsprozess Gehör finden.

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Carlo

Carlo B., Talent Acquisition Consultant

Carlo B.

Talent Acquisition Consultant

"UPC als coole, innovative Firma mit einer familiären Arbeitskultur hat mich sofort überzeugt. Hier erlebt man als Recruiter wirklich jeden Tag etwas Neues – das ist Abwechslung pur! An unserem HR-Team gefällt mir besonders der Mix aus jungen & junggebliebenen Teamkollegen sowie der starke Teamspirit."

Melissa

Melissa N., Manager Government Affairs

Melissa N.

Manager Government Affairs

"UPC hat mir 2013 – direkt nach meinem Studium – die Chance gegeben, als Quereinsteigerin ein Praktikum in meinem Wunschbereich, der Politikabteilung, zu absolvieren. Von Anfang an konnte ich spannende Vorhaben begleiten und eigene Projekte aufbauen. Ich schätze an UPC vor allem das den Mitarbeitenden entgegengebrachte Vertrauen.

So hat UPC mein privates politisches Engagement von Anfang an unkompliziert unterstützt, indem mir die Flexibilität zugesprochen wird, welche ich für die Ausübung der politischen Ämter benötige. Dies ist nicht selbstverständlich und macht UPC für mich zu einer der attraktivsten Arbeitgeberinnen der Branche."

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Tätigkeiten

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Unsere Abteilung People Management, Wallisellen