Formation professionnelle

Vous êtes le visage de notre génération future. Vous êtes très important pour nous, car vous incarnez notre talent de demain. Nous vous écoutons, nous vous prenons au sérieux et vous aidons à déployer tout votre potentiel. Nous grandissons ainsi ensemble. Car vous nous offrez également une perspective de l’univers de notre future génération de clients.

Quoi de plus beau que de parcourir ensemble ce chemin passionnant.

Nos places d’apprentissage

Nous sommes fiers de proposer chaque année environ 10 nouvelles places d’apprentissage. Nous formons au total entre 30 et 35 apprentis dans quatre domaines professionnels : Informatique (option ingénierie des systèmes), Employé(e) de commerce, Dialogue avec les clients et Médiamatique. Toutes les informations sont présentées en bref dans la brochure de chaque profession.

Casting Day Junior/Recrutement de nos apprentis

Le recrutement pour 2019 débutera le 1er septembre 2018.

Il nous tient à cœur de prendre le temps de faire votre connaissance. Aussi est-il important que vous vous sentiez bien au sein de notre entreprise et que vous nous indiquiez à tout moment où vous en êtes et quelles sont vos perspectives. La procédure d’inscription à une place d’apprentissage se déroule de la manière suivante :

  • Dépôt de votre candidature en ligne sur notre plateforme de candidature.

  • Casting Day Junior d’une journée : cette journée vise à mieux faire connaissance et à déterminer si nous sommes faits pour nous entendre. Nous accueillons généralement 12 participants. Notre Casting Day Junior s’organise en deux parties : des défis passionnants t’attendent le matin. Montrez-nous de quoi vous êtes capable.
    Après un déjeuner commun, vous avez la possibilité de vous faire, en coulisse, une idée du quotidien passionnant de ta profession.
     
  • Évaluation en ligne : vous répondez en ligne à un questionnaire de personnalité et effectuez deux tests de compétence.
     
  • Nous vous transmettons un feed-back de votre évaluation en ligne et discutons ensemble des résultats.
     
  • Références : afin d’étoffer votre dossier, des références vous sont demandées. Notre conseil : préparez dès maintenant une liste de références.
     
  • Offre de contrat : à l’issue du processus de recrutement réussi,  nous vous présentons notre offre. Nous sommes heureux de vous accueillir au sein de notre entreprise.

Vous vous investissez beaucoup dans votre candidature. Il est par conséquent tout à fait normal que nous vous communiquions rapidement un feed-back personnel et constructif. 

Journée d’initiation chez UPC

Vous êtes arrivé au terme de votre scolarité et n’êtes pas encore sûr de l’apprentissage qui vous convient le mieux ? Nos journées d’initiation (organisées chaque printemps) vous permettent de rencontrer différents formateurs dans leur quotidien et de poser sur place toutes vos questions. Toutes les informations concernant la participation sont disponibles sur notre site Internet, dans la rubrique consacrée à la profession correspondante.   

Stage d’essai chez nous

Vous souhaitez observer l’un de nos collaborateurs pendant son travail ?

Nous proposons des journées d’initiation entre février et juin. Les données exactes et le lien pour l’envoi de la candidature pour les journées d’initiation seront disponibles sur le site en janvier 2019.

En raison d’une très forte demande, seuls les élèves dont le profil répond aux conditions requises sont intégrés dans les journées d’initiation.