Recrutement

Nous prenons le temps de faire connaissance. Aussi est-il particulièrement important que vous vous sentiez bien au sein de notre entreprise et que vous sachiez à tout moment où vous en êtes et ce qu’il vous reste à faire. La procédure de recrutement se déroule de la manière suivante :

  • Dépôt de votre candidature en ligne sur notre plateforme de candidature.
  • Entretien vidéo : en fonction du poste, une invitation à un entretien vidéo en différé vous est envoyée avant le premier entretien.
  • Entretien avec le/la supérieur/e potentiel/le : cet entretien a pour objectif de mieux vous connaître et de discuter de nos attentes respectives. Qui êtes-vous et sommes-nous faits pour nous entendre ?
  • Évaluation en ligne : vous répondez en ligne à un questionnaire de personnalité (et, en fonction du poste, effectuez un test de compétence), dont les résultats constituent la base de notre deuxième entretien.
  • Deuxième entretien : toutes les questions en suspens sont clarifiées au cours d’un deuxième entretien avec votre supérieur/e potentiel/le. Pendant la deuxième partie de l’entretien, vous discutez avec un spécialiste de notre équipe People Management des résultats de l’évaluation en ligne. De plus amples informations sur les avantages réservés à nos collaborateurs vous sont par ailleurs communiquées. Selon le poste, une étude de cas vous est également soumise et vous faites connaissance avec l’équipe.
  • Références : afin d’étoffer votre dossier, des références vous sont demandées. Notre conseil : préparez dès maintenant une liste de références.
  • Offre contractuelle : à l’issue du processus de recrutement réussi, nous vous présentons notre offre. Nous sommes heureux de vous accueillir au sein de notre entreprise.

Vous vous investissez beaucoup dans votre candidature. Il est par conséquent tout à fait normal qu’après un entretien, nous vous communiquions rapidement un feed-back personnel et constructif. 

Processus de recrutement pour nos conseillers clients

Vous vous présentez à un poste de conseiller clients ? Dans ce cas, profitez de notre Casting Day pour nous montrer comment vous suscitez l’enthousiasme de notre clientèle. La procédure de recrutement se déroule de la manière suivante:

  • Dépôt de votre candidature en ligne sur notre plateforme de candidature.
  • Entretien vidéo : nous vous convions à un entretien vidéo en différé. Vous répondez à trois questions sur votre ordinateur ou votre smartphone. Montrez-nous votre talent avec votre présentation captivante et vos réponses futées.
  • Casting Day d’une demi-journée ou d’une journée : nous sommes ravis de faire connaissance avec vous et 11 à 25 autres participants. Nous savons que le Casting Day peut être très stressant pour les participants. Aussi est-il important que vous vous sentiez bien chez nous.
    Matinée : nous vous plaçons au cœur de situations qui reflètent votre quotidien de conseiller clients. Il s’agit de défis tels qu’une audition à l’aveugle ou une performance en direct. Si vous réussissez à nous convaincre, nous vous convions au Recall qui se déroule l’après-midi. Les candidats qui ne poursuivent pas l’aventure reçoivent immédiatement un feed-back personnalisé et constructif.
  • Après-midi : le Recall est pour vous l’occasion de découvrir les coulisses du quotidien de nos conseillers clients. La finale consiste en un entretien avec le supérieur hiérarchique potentiel.
  • Références : à l’issue du Casting Day, une ou deux références vous sont demandées. Notre conseil : préparez dès maintenant une liste de références.
  • Offre de contrat : à l’issue du processus de recrutement réussi, nous vous présentons notre offre. Nous sommes heureux de vous accueillir au sein de notre entreprise.

Nous avons éveillé votre curiosité ? Plongez sans attendre dans le quotidien passionnant de nos conseillers clients : c’est parti !

Organisation des Casting Days :

notre Casting Day se déroule généralement (selon le
nombre de poste vacances) une ou deux fois par mois.

Voici un aperçu des prochaines dates des Casting Days 2017 :

13 novembre 2017
28 novembre 2017
6 décembre 2017
8 décembre 2017